De kracht van een sterke start

Bouw een succesvolle onboarding-ervaring. Zodat je na het werven van nieuwe medewerkers kunt zorgen voor een sterke start. Onboarding is meer dan alleen zorgen voor de juiste tools om het werk uit te kunnen voeren. Je neemt mensen mee in alle aspecten van jouw organisatie. In een goed onboardingsprogramma maak je stap voor stap kennis met de organisatie op. Met daarin ruimte om te ontdekken, vragen te stellen en dingen eigen te maken. Leer van de andere deelnemers en ga naar huis met nieuwe ideeën.

Deze workshop is interessant voor ondernemers, mensen op de HR-afdeling maar zeker ook voor leidinggevenden. Een nieuwe collega onboarden doe je samen.

Wil je met meerdere collega's van hetzelfde bedrijf komen? Neem dan contact op met regiomanager bedrijven Guy van der Valk via: [email protected].

Als je een nieuwe collega goed inwerkt, zijn ze sneller productief. Ze voelen zich sneller thuis en daarmee ook meer betrokken. Op de lange termijn blijft een goed ingewerkte collega langer bij je organisatie. Daarmee behoud je kennis en bespaar je op kosten om opnieuw te werven. Een goede reden om eens te kijken hoe dat binnen jouw bedrijf nog beter kan.  

Om nieuwe medewerkers goed te begeleiden tijdens de onboarding zijn de manier waarop je communiceert en je leiderschapsstijl van groot belang. Leer daarover meer in de workshop: Jouw leiderschapsstijl in DISC.

Naast ‘De kracht van een sterke start’ bieden we 5 workshops aan die ervoor zorgen dat de juiste vakmensen jou vinden. Deze 5 workshops sluiten goed op elkaar aan. Lees hieronder meer over de workshops.