Goed werkgeverschap
Wij Techniek ondersteunt jou als werkgever, zodat jij een sfeer kunt creëren waarin vakmensen zich continu kunnen (blijven) ontwikkelen. Dat zorgt voor continuïteit en kostenbesparing in jouw bedrijf.
Haal het beste uit je vakmensen
Als werkgever, HR-medewerker, praktijkbegeleider of leidinggevende probeer je dagelijks het beste uit je vakmensen te halen. Nieuwe technologische ontwikkelingen volgen elkaar snel op. De vakmensen in jouw bedrijf werken mee aan de duurzame samenleving van morgen. Daarom zijn actuele kennis en vaardigheden onmisbaar in hun werk van vandaag.
Bouw aan de toekomst, vernieuw je organisatie
Technologische ontwikkelingen volgen elkaar in hoog tempo op. De impact hiervan op de bedrijven en medewerkers in onze branche is enorm. Dus ook op jouw bedrijf en jouw medewerkers. Wil jij in de toekomst succesvol blijven, dan is de ontwikkeling van je medewerkers belangrijker dan ooit.
Hoe creëer je een sfeer waarin vakmensen zich blijven ontwikkelen in jouw bedrijf? Wij Techniek helpt jou met advies van onze adviseurs ontwikkelcultuur. Investeer samen in de toekomst met Bouw aan de toekomst
Hulpgids voor persoonlijk advies
Wij Techniek helpt alle vakmensen in de technische installatiebranche om hun talent en kennis zo goed mogelijk te ontwikkelen. Maar soms ervaart een vakmens problemen die hun persoonlijke ontwikkeling in de weg staan. Zoals: het missen van bepaalde basiscompetenties (niet goed zijn met lezen, schrijven, communiceren), in de privésfeer (relaties, verslaving, schulden) of met de gezondheid (fysiek of mentaal). Hoe ga je hiermee om? Het is niet altijd makkelijk om dit soort problemen te bespreken. Wij Techniek heeft een ‘Hulpgids voor persoonlijk advies’ gemaakt die hierbij kan helpen.
Voor leidinggevende, HR en praktijkbegeleider in de installatietechniek
Je medewerkers het beste uit zichzelf laten halen, vraagt ook iets van jouw vakmanschap. Wij Techniek ondersteunt je daarbij met bijeenkomsten, coaching, tegemoetkoming en advies. Of je nu werkgever, leidinggevende, HR-medewerker of praktijkbegeleider bent.
Wist je dat
Andere werkgevers bekeken ook
Veilig en gezond werken is niet alleen een kwestie van goede instructies, trainingen of beschermingsmiddelen. Vaak zijn ongevallen het gevolg van ingeslopen routines, haast en onderschatting van risico’s. Nadenken en praten over veiligheid is van groot belang.
Weet je dat diversiteit en inclusie een belangrijke rol kunnen spelen bij het verder versterken van je bedrijf? Vergroot je vijver van (potentieel) personeel en wordt het bedrijf waar iedereen wil komen en blijven werken.
Om je aan te moedigen om je te blijven ontwikkelen, bieden wij een aantal vergoedingen voor de werkgever én de medewerker. Ontdek welke vergoedingen beschikbaar zijn en vraag eenvoudig tegemoetkomingen aan voor trainingen en workshops.
Hoe toekomstbestendig is jouw bedrijf? Gezonde en tevreden medewerkers zijn productiever en minder vaak ziek. Zij zijn dus je grootste kapitaal en dat wil je graag zo houden. Want investeren in je medewerkers loont.
Ben je die ondernemende vrouw die het bedrijf mede draaiende houdt? Wil je met andere ondernemende vrouwen uit de techniek ervaringen uitwisselen, kennis delen en waardevolle contacten opdoen?
Ons Wij Techniek TeamWork Servicepunt is het loket voor alle vragen rond werk en instroom in de technische installatiebranche die je als werkgever kunt hebben. Waar vind je bijvoorbeeld de juiste mensen? Wij helpen je kosteloos bij het verbinden en vinden van talent. Zo krijg je het talent dat je nodig hebt én bespaar je tijd en geld.
Als werkgever wil je je medewerkers graag behouden. Maar hoe zorg je ervoor dat medewerkers met plezier voor jouw bedrijf blijven werken? Uit onderzoek blijkt dat een prettige werkomgeving, met aandacht voor de ontwikkeling en behoeften van je medewerkers, hierin belangrijk is. Wij Techniek kan jou hierbij ondersteunen en adviseren met de workshop Sterk in je werk.
Wat doen andere bedrijven in de branche?
Alle nieuwsartikelen
