Bouw aan de toekomst, bedrijfsadvies op maat
Medewerkers bepalen het succes van organisaties. Investeer je in de ontwikkeling van je mensen, dan blijven ze bij je werken en presteert jouw bedrijf beter. Onderzoek wijst uit dat de sfeer, motivatie en de productiviteit verbeteren. Wil je dat ook? Maak dan gebruik van kosteloze ondersteuning en breng jouw organisatie in topconditie.
Wat kun je verwachten?
Je ontvangt begeleiding van één van onze adviseurs ontwikkelcultuur. Met hun HR-ervaring in de techniek weten zij hoe jij je medewerkers motiveert om in beweging te komen en te blijven. Samen onderzoeken we waar voor jouw bedrijf de meeste winst valt te behalen. Hiermee leggen we een basis voor groei op korte en lange termijn. Dit vertalen we naar een praktisch actieplan waarmee je direct aan de slag kunt en zichtbare resultaten behaalt voor je bedrijf.
Waarom kiezen voor dit adviestraject op maat?
- Bewezen effectieve aanpak: 83 procent van de bedrijven verbetert structureel
- Goede kwaliteit van service: Uitstekende tevredenheid over de begeleiding
- Betrouwbaar advies: 200+ bedrijven al geholpen
Meest gekozen hulp:
- Opzetten en verbeteren van functionerings- en ontwikkelgesprekken.
- Opleiden, ontwikkelen van het vakmanschap.
- Leidinggevende vaardigheden.
- Opstellen missie, visie, kernwaarden en bedrijfsontwikkelplan.
- Maken van een opzet voor functieprofielen.
- Opzetten van personeelsbeleid.
- Gratis advies op maat van een adviseur die onze branche goed kent.
- Voor de ontwikkeling van jouw bedrijf en medewerkers.
- Met een praktisch actieplan of advies.
- Zodat jouw medewerkers en bedrijf toekomstgericht zijn.
- Voor alle bedrijven die bij Wij Techniek zijn aangesloten
Meer weten of direct aanvragen?
Meld je aan op via het formulier bouwaandetoekomst en geef aan waarmee je aan de slag wil gaan.
Of neem contact met ons op via de branchecoach of regiomanager in jouw regio, via [email protected].
Diede van Wijnen van ETB Van Keulen over het traject Bouw aan de toekomst.
Jeanine de Vries, adviseur Ontwikkelcultuur aan het woord.
"Na ons eerste gesprek met Mariëtte - een inspirerende vrouw met zoveel HR-kennis - ging er al een wereld voor ons open. Ja, we zaten op de goede weg maar er waren nog zoveel wegen die we konden bewandelen. Samen maakten we een plan: wat vinden we nu belangrijk en wat willen we in de toekomst. Door haar adviezen en enthousiasme hebben we in één jaar tijd zoveel bereikt. De sfeer in ons bedrijf heeft hierdoor een enorme boost gehad."
Diede Wijnen van ETB Van Keulen
"Als adviseur heb je een tijdelijke ondersteunende rol. Je bent procesbegeleider en de verbindende schakel in de activiteiten die we als fonds en branche te bieden hebben. We kijken naar de toekomstvisie en de structuur van de organisatie, instroom, uitstroom en zij-instroom, leidinggeven en inspireren en talentontwikkeling van onze vakmensen." Jeanine de Vries
Jeanine de Vries, adviseur Ontwikkelcultuur
Deze activiteit wordt mede mogelijk gemaakt door het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.