Technisch Topteam: binden, boeien en behouden van technisch talent
Het vinden van talentvolle vakmensen is in deze tijd vaak topprioriteit. Maar heb je ook een plan om waardevolle mensen te behouden? Dat is echt belangrijk want zij zorgen voor groei en innovatie. In deze interactieve workshop kijk je naar manieren om mensen te binden, te boeien en daarmee te behouden.
Leer hoe je een sterke band opbouwt met jouw technische professionals. Met goede afspraken met elkaar als basis van de nieuwe relatie. Waardevolle mensen behouden heeft veel voordelen. In deze workshop leer je wat die voordelen zijn en hoe je een plan kunt maken om hier invulling aan te geven. De workshop is interactief en omdat je met mensen uit verschillende organisaties deelneemt, leer je ook van elkaar.
Deze workshop is een must voor iedereen die zich bezighoudt met het personeelsbeleid binnen jouw organisatie. Het zet je aan het denken over de lange termijn visie om je waardevolle medewerkers te behouden.
Wil je met meerdere collega's van hetzelfde bedrijf komen? Neem dan contact op met regiomanager bedrijven Guy van der Valk via: [email protected].
Een plan om waardevolle medewerkers te boeien en binden en daarmee te behouden, zorgt voor continuïteit. Kennis blijft behouden, mensen zijn betrokken, je bedrijf kan groeien. Dit helpt ook weer om nieuwe mensen te vinden.
Naast ‘Technisch Topteam: binden, boeien en behouden van technisch talent’ bieden we 5 workshops aan die ervoor zorgen dat de juiste vakmensen jou vinden. Deze 5 workshops sluiten goed op elkaar aan. Lees hieronder meer over de workshops.
Werkgeversvakmanschap: vinden, bouwen en binden
Jouw personeel is het allerbelangrijkste binnen je bedrijf. Met goed personeel groeit je organisatie en is innovatie mogelijk. Dat is precies wat we nu nodig hebben met uitdagingen zoals de energietransitie. Wij Techniek begrijpt dat het echt lastig is om de juiste vakmensen jouw kant op te krijgen. Daarom bieden we 5 workshops die ervoor zorgen dat de juiste vakmensen jou vinden en met plezier blijven werken bij je bedrijf.
Workshop 1 ‘Een ijzersterk werkgeversmerk’
Vergroot de zichtbaarheid van je bedrijf op de arbeidsmarkt. Inclusief een quickscan van je huidige (online) zichtbaarheid.
- 4 juni 2024 (Soest)
- 6 juni 2024 (Loenen aan de Vecht)
- 10 juni 2024 (Schoorl)
- 13 juni 2024 (Velsen-Zuid)
Workshop 2 ‘De kracht van een sterkte start’
Bouw een succesvolle onboarding-ervaring.
- 2 september 2024 (Soest)
- 3 september 2024 (Loenen aan de Vecht)
- 5 september 2024 (Schoorl)
- 9 september 2024 (Velzen-Zuid)
Verbeter je communicatiestijl en persoonlijke effectiviteit.
- 1 oktober 2024 (Soest)
- 8 oktober 2024 (Loenen aan de Vecht)
- 14 oktober 2024 (Schoorl)
- 22 oktober 2024 (Velsen-Zuid)
Workshop 4 ‘Waterdichte afspraak maken’
Werk nog beter samen door goede afspraken te maken.
- 14 november 2024 (Schoorl)
- 19 november 2024 (Soest)
- 27 november 2024 (Velzen-Zuid)
- 28 november 2024 (Loenen aan de Vecht)
Workshop 5 ‘Technisch Topteam: binden, boeien en behouden van technisch talent’
Leer hoe je een sterke band opbouwt met jouw technische professionals.
- 20 januari 2025 (Soest)
- 3 februari (Loenen aan de Vecht)
- 4 februari (Schoorl)
- 6 februari (Velsen-Zuid)