Incompany - Het Ontwikkelgesprek
Als leidinggevende praat je veel met je medewerkers. Je plant, stuurt aan, motiveert, delegeert en lost problemen op. Maar een (paar) keer per jaar heb je een belangrijk formeel gesprek: het ontwikkelgesprek, functioneringsgesprek en/of beoordelingsgesprek. Die gesprekken echt goed voeren leer je in de workshop Het Ontwikkelgesprek.
Waarom deze workshop?
Tijdens deze formele gesprekken bespreek je met je teamleden hun toekomst en hun persoonlijke ontwikkeling. Wat vinden ze leuk? Waar lopen ze tegenaan? Welke doelen stellen jullie samen? Dit kunnen lastige gesprekken zijn. Zowel jij als je medewerkers kunnen zenuwachtig zijn. Daarom is een goede voorbereiding belangrijk. Tijdens deze workshop leer je hoe je je het beste kunt voorbereiden.
Voor wie is deze workshop?
Deze workshop is speciaal ontwikkeld voor leidinggevenden.
Wat leer je tijdens de workshop?
In deze workshop werken we aan je voorbereiding en gesprekstechnieken. Je oefent het voeren van ontwikkelgesprekken. Ook leer je hoe je persoonlijke ontwikkeling centraal stelt.
Onderwerpen die aan bod komen zijn:
- Waarom zijn medewerkersgesprekken belangrijk?
- Hoe bereid je je het beste voor op het gesprek?
- Hoe ga je om met eventuele zenuwen van de medewerker?
- Hoe haal je het meeste uit deze gesprekken: voor de medewerker, voor jezelf en voor de organisatie?
- Hoe help je je medewerkers doelen te bepalen en hun sterke kanten in te zetten?
- Hoe geef je positieve en negatieve feedback?
- Hoe stimuleer je het geven van feedback?
- Hoe bespreek je op een goede manier ontwikkelpunten?
Na afloop weet je hoe je het meest uit de gesprekken met je medewerkers kunt halen. Je weet hoe je je medewerker het best kunt adviseren, stimuleren en ondersteunen bij het stellen en behalen van zijn/haar doelen.
- Theorie en praktijk, met trainingsacteur
- Praktisch toepasbaar
- Duur: ca 6 uur
- Groepsgrootte: max 12 deelnemers
Aanmelding incompany workshop
De workshop wordt bij je bedrijf uitgevoerd. Stuur hiervoor dan een mail naar [email protected].