Praktijkbegeleider
Om het talent van de toekomst klaar te stomen voor het installatievak moet je over verschillende talenten beschikken. Wij lichten daar graag vijf talenten uit.
Welk talent ontwikkel jij?
Om je te blijven ontwikkelen is het handig als je weet op welk vlak je nog stappen kunt zetten. Daarom vind je hieronder de Check je Talent-test. Wij hopen dat deze test je inspireert om aan de slag te gaan met de ontwikkeling van jouw talenten. Zodat je een (nóg) betere praktijkbegeleider wordt.Â
Resultaat
Check je Talent
Als praktijkbegeleider geef jij het goede voorbeeld door altijd te blijven leren. Ben je benieuwd met welk talent jij een volgende stap kan zetten? Doe hieronder de test.
We zien ook dat je aanleg hebt voor en dat je klaar bent voor een volgende stap. Met het persoonlijke cursusaanbod kan je je verder ontwikkelen.
Bekijk hier het cursusaanbod voor jouw talent
Of ga naar alle talentenJouw vijf talenten
Als praktijkbegeleider beschikt jij over veel talenten. Wij lichten er vijf uit, waarvan er per talent een aanbod aan verschillende cursussen, trainingen of workshops beschikbaar is. Deze zijn vaak ook mogelijk als incompany bijeenkomsten. Vraag Wij Techniek Support naar de mogelijkheden. Ontdek welke talenten je nodig hebt als praktijkbegeleider of welke talenten je nog verder wilt ontwikkelen.
Deze toptrainingen helpen jou in je ontwikkeling
Als praktijkopleider ben jij degene die het talent van de toekomst helpt opleiden. Maar hoe doe je dat het best? Wat kun je daarin nog leren? De training Praktijkopleider helpt je daarbij. De training wordt op locatie gegeven. Deze training wordt ook in-company aangeboden. Met een maximum van 1 kosteloze training per werkgeversnummer.
Ben je gewend om leerlingen wegwijs te maken op de werkvloer? En wil aan de slag gaan met je begeleidingstalent? Volg dan de training Werkplekbegeleider. Je verbetert je communicatieve vaardigheden en leert de verschillende begeleidingsstijlen. Ook incompany aangeboden. Met 2 kosteloze trainingen per werkgeversnummer.
Ben jij betrokken bij de eindbeoordeling van leerlingen in je bedrijf? Dan kan de training Praktijkbeoordelaar je goed helpen. Tijdens deze training leer je hoe je de vakkennis, vaardigheden en het gedrag van je leerlingen zo goed mogelijk kunt beoordelen.
Andere praktijkbegeleiders volgden
Als werkplekbegeleider of leidinggevende wil je graag al je medewerkers zo goed mogelijk begeleiden. Soms gaat dat heel soepel, andere keren moeilijker. Dan krijg je als reactie op je handelen irritatie, weerstand óf juist laksheid. En hoewel je weet dat het niet altijd aan jou ligt, kan het toch lastig zijn om hiermee om te gaan. Daarom heeft Wij Techniek de training Grip Krijgen ontwikkeld. Zodat jij en je medewerkers beter en prettiger kunnen samenwerken.
Wil jij als vakman of vakvrouw je vaardigheden inzetten om leerlingen en starters de fijne kneepjes van het vak bij te brengen, te begeleiden bij hun opleiding en te enthousiasmeren voor hun vak binnen de technische installatiebranche? Dan zijn de Praktijkopleidersdagen wat voor jou! Vanuit het thema De Kracht van aandacht, inspireren we je met workshops en sprekers, om je rol als praktijkopleider nog beter uit te kunnen voeren.
Iedereen weet het: je leert het beste in de praktijk en van praktijkmensen. Talenten van de toekomst verdienen jouw kennis van nu. Word dus hybride techniekopleider of meld een van je medewerkers aan voor dit scholingstraject.
Wij Techniek organiseert ieder jaar de TopCoach van het Jaar verkiezing als een blijk van waardering voor alle praktijkopleiders die elke dag hun uiterste best doen om de technische installatiebranche te versterken en hun medewerkers en leerlingen te inspireren. Praktijkbegeleiders zijn ontzettend belangrijk voor de branche en voor de nieuwe generatie talentvolle vakmensen.
Wil jij beter en effectiever leren samenwerken in een team? Collega’s die goed op elkaar zijn ingespeeld hebben meer plezier in hun werk en presteren beter. Met de interactieve workshops Samen Werken ga je aan de slag om de samenwerking en communicatie binnen je team te verbeteren. Ook sta je stil bij je eigen ontwikkeling en de vervolgstappen die je hierin kunt nemen.