Waardebon
Gefeliciteerd, je hebt een waardebon ontvangen van Wij Techniek! Gebruik deze bon om jezelf verder te ontwikkelen. Zo blijf je interessant voor werkgevers en kun je nieuwe taken oppakken. Deze waardebon is bedoeld voor deelnemers van bepaalde activiteiten van Wij Techniek. Er zijn spelregels aan verbonden. Hieronder leggen we uit hoe het werkt.
Hoe werkt het?
- Na afloop van een workshop kan je bij Wij Techniek een waardebon aanvragen voor je verdere ontwikkeling.
- Na een bijeenkomst of coachinggesprek ontvang je een e-mail van Wij Techniek met een boncode. Dit is jouw persoonlijke code.
- Bespreek met je werkgever welke cursus of training je wilt volgen.
- Meld je samen met je werkgever aan voor de cursus of training.
- Je werkgever betaalt de factuur aan de opleider.
- Daarna declareert je werkgever de kosten bij Wij Techniek via het declaratiesysteem. Hiervoor is jouw boncode nodig.
- Je werkgever krijgt maximaal € 500,- (excl. btw) terug.
Belangrijke deadlines
Je werkgever moet de kosten zo snel mogelijk declareren, maar uiterlijk:
✅ Binnen twee maanden na de vervaldatum van de bon.
✅ Voor 1 maart van het jaar na de gemaakte kosten.
Spelregels van de waardebon
✔ De bon is alleen voor scholing, zoals een cursus, training, workshop, opleiding of examen.
✔ De bon helpt je verder in je loopbaan.
✔ Alleen medewerkers in loondienst bij een werkgever die aangesloten is bij Wij Techniek kunnen de waardebon gebruiken.
✔ De bon vergoedt alleen de echte opleidingskosten.
✔ De cursus of training moet worden gegeven door een organisatie die is ingeschreven bij de Kamer van Koophandel.
✔ De cursus moet starten tussen de afgiftedatum en de geldigheidsdatum van de waardebon (de geldigheidsdatum staat in de e-mail met de boncode).
✔ Je werkgever kan de kosten pas declareren nadat de factuur is betaald.
De bon is niet bedoeld voor:
❌ Reis-, verblijf- of maaltijdkosten.
❌ Kosten voor licenties, abonnementen of verleturen (dit zijn kosten voor de uren dat je niet kunt werken vanwege de opleiding).
❌ Materialen en boeken.
❌ VCA-, BHV- en EHBO-cursussen.
Let op: Per project mag een werknemer één keer per twee jaar een waardebon verzilveren. Bijvoorbeeld na deelname aan Monteursdagen, Ontmoetingsdagen of InCompany-bijeenkomsten.
⚠ De waardebon is niet geldig voor opleidingen die al onder de STIP-regeling vallen, zoals (BBL) mbo- en (deeltijd) hbo-opleidingen.
⚠ De waardebonnen vallen onder hetzelfde verantwoordingsregime als de OSR.
Hulp nodig?
Heb je vragen over het scholingstegoed, declaraties of een specifieke tegemoetkoming of wil je een keer met ons sparren over welke training bij jou of je team past? Wij denken graag met je mee! Neem contact met op met onze Supportdesk:
0800 - 88 55 885