Ga naar hoofdinhoud
Go to homepage
Go to homepage
Werken & leren
Jouw ontwikkeling
Voucher persoonlijke ontwikkeling
Overstappen naar techniek
Voor scholieren
Vergoedingen aanvragen
Vakmanschaproutes
Aanbod medewerkers
Praktijkbegeleiding
TopCoach van het Jaar verkiezing
Vergoedingen aanvragen
Word hybride techniekopleider
Aanbod praktijkbegeleiders
Jouw ontwikkeling
Voucher persoonlijke ontwikkeling
Overstappen naar techniek
Voor scholieren
Vergoedingen aanvragen
Vakmanschaproutes
Aanbod medewerkers
Praktijkbegeleiding
TopCoach van het Jaar verkiezing
Vergoedingen aanvragen
Word hybride techniekopleider
Aanbod praktijkbegeleiders
Leidinggeven
Jouw bedrijf
Incompany trainingen
Diversiteit en inclusie
Arbo en veiligheid
Op zoek naar nieuw talent
Ontwikkelingen en trends
Aanbod HR en P&O
Aanbod leidinggevenden
Vergoedingen
Vergoedingen aanvragen
OSR
STIP
RTI
Declareren
Jouw bedrijf
Incompany trainingen
Diversiteit en inclusie
Arbo en veiligheid
Op zoek naar nieuw talent
Ontwikkelingen en trends
Aanbod HR en P&O
Aanbod leidinggevenden
Vergoedingen
Vergoedingen aanvragen
OSR
STIP
RTI
Declareren
Onderwijs & bedrijfsleven
Onderwijs en bedrijfsleven
Samenwerken aan techniekonderwijs
Techniek promoten
Meiden in de techniek
Installatietechniek in de klas
Techniekstand Noord
Techniekstand Zuid
Word hybride techniekopleider
Onderwijs en bedrijfsleven
Samenwerken aan techniekonderwijs
Techniek promoten
Meiden in de techniek
Installatietechniek in de klas
Techniekstand Noord
Techniekstand Zuid
Word hybride techniekopleider
Actueel
Blijf op de hoogte
Agenda
Nieuws
Trendfiles
Podcasts
Blijf op de hoogte
Agenda
Nieuws
Trendfiles
Podcasts
Contact
Contact
Over ons
Contact
Over ons
Toggle search
Inloggen
Inloggen
Inloggen
Account aanmaken
Open navigation
Inloggen
Account aanmaken
You are here:
Home
Nieuws
Nieuws
}
Zoeken binnen nieuwsartikelen
Selecteer een onderwerp
Selecteer een onderwerp
Leidinggevende
HR
Goed werkgeverschap
Zij-instromer
starten in de techniek
Leidinggevenden
Kennis
Ontwikkelingen in de branche
HR en P&O
Mijn volgende stap
Zoeken
Mei 2021
14 mei
Talent kan instromen zónder technische opleiding!
Het landelijk initiatief Be an Engineer introduceert een oplossingsgerichte en concrete aanpak voor het tekort aan technisch talent voor de toekomst. Door betrokken partijen te verbinden en proactief te handelen, kan nog niet technisch opgeleid talent dat een baan ambieert in de technische branche, alsnog meteen aan de slag.
April 2021
28 april
Lancering onderwijshandleiding “Circular Skills in de bouw”
Om de circulaire transitie te versnellen zijn vaardigheden nodig die mensen in staat stellen om innovaties te benutten, nieuwe bedrijfsprocessen in te richten, te denken vanuit het belang van een ander of verder te kijken dan wat hier en nu zichtbaar is.
26 april
Als je de deur uitgaat zijn mensen dankbaar
IW Nederland is opleider in de elektro- en installatietechniek en heeft als doel: zorgen dat iedereen klaar is voor de techniek van morgen. Onderdeel van IW Nederland is IW WorkForce. Dit onderdeel neemt werving, selectie, begeleiding en een deel van de opleiding uit handen van aangesloten bedrijven.
22 april
Installeer Talent: rode loper naar de installatiebranche
De technieksector heeft een grote behoefte aan nieuwe vakmensen. Zij-instroom is een manier om openstaande vacatures in te vullen. Met het project Installeer Talent begeleidt Calder Werkt mensen zonder ervaring naar een baan in de techniek. Deelnemers zijn extra gemotiveerd om daar een succes van te maken, vertellen Cristel Poortenaar en Renzo Jansen.
21 april
“Jongeren brengen een frisse wind in de onderneming”
Iedereen heeft zijn of haar talent, daar zijn Piet en Ellen Jonker, eigenaren van Jonker Installatietechniek in Uitgeest, van overtuigd. We spreken Ellen over haar ervaringen met leerlingen: “Als je mensen de kans geeft zich te ontwikkelen, komt er heel veel talent boven”.
8 april
P&O-ondersteuning
Met ingang van 6 april 2021 hebben Wij Techniek en Techniek Nederland een P&O-ondersteuning ingericht. Met deze nieuwe service helpen wij je verder met de vragen over het personeel in jouw organisatie!
6 april
Help mee – De toekomst heeft engineers nodig!
Het landelijk initiatief Be an Engineer introduceert een oplossingsgerichte en concrete aanpak voor het nijpende tekort aan technisch talent voor de toekomst. Door betrokken partijen te verbinden en proactief te handelen, kan nog niet technisch opgeleid talent dat een baan ambieert in de technische branche, alsnog meteen aan de slag. Het onderscheidende omscholingsinitiatief is al gestart en heeft de deuren wagenwijd open voor nieuwe partijen.
1 april
“Voor mijn werk is de praktijk de beste opleiding”
Certhon Greenhouse Solutions bestaat dit jaar precies 125 jaar. Van een lokaal familiebedrijf is de onderneming uitgegroeid tot een internationale specialist in vernieuwende tuinbouwtechniek.
Vorige
18/28
Volgende
Zoek op onderwerp
Zoeken
Populair
Account aanmaken (eHerkenning)
Agenda
Subsidie
×
Wij Techniek maakt gebruik van cookies (en daarmee vergelijkbare technieken) om het bezoek van wij-techniek.nl voor jou nog makkelijker en persoonlijker te maken. Door verder gebruik te maken van deze website ga je hiermee akkoord.
Akkoord
Pas cookies aan