Wij Techniek helpt je vooruit
Van enthousiasme naar impact: hoe Anne-Marie van Oort haar collega's inspireerde. Hoe heeft haar inzet bijgedragen aan groei en ontwikkeling binnen Welvaarts Elektro?
Anderhalf jaar geleden kwam Anne-Marie bij Welvaarts Elektro werken en bracht ze haar enthousiasme voor de diensten van Wij Techniek mee. Inmiddels is dat enthousiasme overgeslagen op haar collega’s én de directie. Steeds meer collega’s volgden de online of incompany training ‘Sterk in je Werk’ en ‘Gouden Jaren’. Anne-Marie zelf doet ook regelmatig mee aan trainingen en bijeenkomsten.
Meer leren over je werk
Anne-Marie, administratief medewerker: “Ik werkte eerder bij een ander elektrotechnisch bedrijf en kende Wij Techniek al. Binnen mijn werk hou ik me bezig met HR en personeelszaken. Ik heb zelf de 55+ workshop, Gouden jaren, gevolgd en dat heeft me veel inzichten gegeven. Hoe voorkom je dat je te veel werk op je neemt? Hoe breng je meer structuur aan? Toen ik bij Welvaarts begon, zag ik dat de diensten van Wij Techniek nog weinig werden gebruikt. We zijn een leerbedrijf, maar deden niet meer dan BPV’s indienen. Dat kon anders, vond ik.”
Gouden Jaren: een inspirerende workshop
Anne-Marie introduceerde bij Welvaarts de workshop ‘Gouden Jaren’. Een van de deelnemers was John Maas. John: “Eerst was ik sceptisch. Ik dacht dat ik alles al wist over pensioen. Maar we hebben veel medewerkers die richting de 60 gaan, dus ik wilde horen wat er verteld werd. Ik was echt verrast! De training gaf inzicht in zaken zoals eerder stoppen met werken, het verdelen van je pensioen en hoe je uitgaven veranderen als je ouder wordt.
We zaten met een groep van 15 personen, zowel administratieve medewerkers als mensen van de bouw. De training was goed georganiseerd en interactief. Ik raad iedereen van mijn leeftijd aan om hieraan mee te doen.”
Anne-Marie vult aan: “Dat geldt voor alle workshops van Wij Techniek. Ze zetten je aan het denken en zijn altijd goed verzorgd, met deskundige trainers en een dynamisch programma.”
Sterk in je Werk: inzicht in je toekomst
Anne-Marie wilde ‘Sterk in je Werk’ aanbieden binnen Welvaarts, maar besloot eerst zelf de training te volgen. “Je wil toch weten wat het inhoudt voordat je het anderen aanraadt. Ik heb me samen met een jongere collega aangemeld. Hij haalde er veel uit. Zo maakte hij gebruik van een waardebon van Wij Techniek, om de kosten van een opleiding de dekken die hij zelf had gekozen.
De training zette hem aan het denken. Hij vroeg zich af hoe hij zichzelf beter kon presenteren en of hij gelukkig was in zijn werk. Een week later kwam hij praten. Hij voelde dat hij meer kon dan hij nu deed. Zijn ambities werden wakker geschud. Dat is precies wat we willen bereiken: dat mensen nadenken over hun toekomst. Zo kunnen we samen kijken hoe we hen verder kunnen helpen.”
Samen leren en groeien
“Vier keer per jaar organiseren we een ‘broeinest’: inspiratiemiddagen of -avonden over techniek, gezondheid of werkplezier. Tijdens een van die bijeenkomsten hebben we ‘Sterk in je Werk’ incompany gevolgd. Veel collega’s waren vooraf sceptisch, maar achteraf heel enthousiast.
Ook de nieuwe directie deed mee. In kleine groepen bespraken we onderwerpen die je normaal niet snel met elkaar deelt. Dit zorgde voor open gesprekken. Sommige collega’s voelden zich al een tijd niet gehoord en kregen nu de ruimte om te praten. Hierdoor vroegen zij interne ontwikkelgesprekken aan, waarin ze verder konden ingaan op hun wensen en uitdagingen. Dat leidde soms tot mooie, soms tot pittige gesprekken. Maar we merkten dat mensen na deze training eerder aan de bel trokken.”
Fan van Wij Techniek
“Tijdens gesprekken tussen werknemers en hun managers komen vaak leerwensen naar voren. Ik kijk dan altijd op de website van Wij Techniek om te zien welk aanbod daarbij past. Ik ben echt fan van Wij Techniek. Ik heb zelf de training voor praktijkopleiders gevolgd en heb me nu aangemeld voor het Kennisnetwerk p&o: samen groeien in de installatiebranche
Trainingen en workshops in 2025
In 2025 organiseert Wij Techniek door het hele jaar trainingen en workshops over verschillende onderwerpen. Voor “Sterk in je werk” zijn er in 2025 drie varianten: Sterk in je Werk online en Sterk in je Werk incompany. Tijdens deze workshop denk je na over jouw volgende stap in je werk. Wat heb jij nodig om bij te blijven? Daarnaast organiseert Wij Techniek de variant: Gouden jaren. Tijdens deze workshop ga je met collega’s uit de branche aan de slag met je wensen voor de toekomst.
Door deel te nemen aan sommige activiteiten van Wij Techniek ontvang je een waardebon van € 500,-. Deze waardebon kun je inzetten voor de vergoeding van een opleiding of training. Wij Techniek biedt verschillende vergoedingen aan voor alle vakmensen om zich verder te ontwikkelen. Bekijk de mogelijkheden bij Tegemoetkoming.
Wil je weten welke trainingen en workshops er in 2025 zijn? Bekijk onze agenda.
Deze activiteit wordt mede mogelijk gemaakt door het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
“Ik vind Wij Techniek een geweldige organisatie!”
Anne-Marie
Anne-Marie van Oort en haar collega John Maas.