Leer verschil maken als leidinggevende
Leidinggeven is een vak apart – een uitdagende mix van scherpte, betrokkenheid en flexibiliteit. Tijdens de workshops SLIM leidinggeven van Wij Techniek in Hoeven ervaarden deelnemers uit de installatietechniek dit in de praktijk. Met energie en enthousiasme doken ze in een avond vol praktische inzichten, nieuwe perspectieven en waardevolle connecties. De energie in de zaal was voelbaar. Twee deelnemers delen hun inzichten.
Vergroot werkplezier
Als leidinggevende ben je constant in beweging—vooruitkijken, koers bepalen én er vandaag al voor je team zijn. Hoe houd je die balans zonder jezelf voorbij te lopen? De workshop SLIM Leidinggeven laat zien dat leiderschap niet alleen draait om aansturen, maar juist om écht luisteren, inspireren en het creëren van een positieve werkomgeving. Door echt naar iemand te luisteren, maak je een diepere connectie en kun je beter inspelen op de behoeften van je team. “Wat me echt bijbleef, is dat je mensen niet moet behandelen zoals jíj behandeld wilt worden, maar zoals zíj behandeld willen worden. Die les verandert de manier waarop ik naar leiderschap kijk, vertelt Boy Weijgertse, directeur van De Duurzame Jongens. Astrid Officier, managementassistent bij i-Lektrix, vult aan: “Een van de tips die ik gelijk heb toegepast is het herhalen van wat iemand zegt. Dat klinkt simpel, maar het werkt enorm goed.”
Vier rollen, één doel
SLIM leidinggeven biedt technieken om leiderschap te ontwikkelen door beter te leren stimuleren, instrueren, luisteren en managen. Vier rollen met als doel ze allemaal slim in te zetten op het juiste moment. Boy herkent zich sterk in het thema ‘stimuleren’: “Vroeger werd ik negatief gestimuleerd met opmerkingen als ‘dat kan je toch niet’. Dat gaf me toen de motivatie te laten zien dat ik het wél kon, maar dat wil ik absoluut niet richting mijn mensen. Tijdens de workshop leerde ik hoe krachtig positieve stimulatie kan zijn, afgestemd op het individu. Dit is veel krachtiger.”
Astrid over de workshop SLIM leidinggeven:
"Ik werk nu vier jaar bij i-Lektrix en kende Wij Techniek al van eerdere cursussen, zoals ‘Slim op je Werk’. Ook hebben we de Vakbus op locatie gehad. Hoewel mijn functie officieel financieel administratief medewerker is, pak ik in de praktijk vaak managementtaken op. De eigenaren zijn veel op projectlocaties, waardoor leidinggeven regelmatig op mij neerkomt.
Toen ik in de nieuwsbrief over de workshop SLIM leidinggeven las, wist ik meteen: dit is iets voor mij! De eigenaren waren ook enthousiast, dus besloten we samen te gaan.
Wat de workshop zo waardevol maakte, was de inzet van acteurs. Dit maakte de sfeer speels en zorgde ervoor dat je ervaringen kon uitwisselen met anderen. Je realiseert je dan dat je niet de enige bent die met bepaalde uitdagingen worstelt. Ook de praktische handvatten, zoals actief luisteren en het effectief overbrengen van instructies, waren verhelderend. Het herhalen van wat iemand zegt klinkt simpel, maar het werkt ontzettend goed. Daarnaast kregen we inzicht in hoe je de juiste vragen stelt om een gesprek open te houden.
Al met al was het een inspirerende en leerzame ervaring. Wij Techniek organiseert deze workshops op een manier die echt waarde toevoegt. Ze denken mee, bieden concrete adviezen én het is nog goed voor je netwerk ook!"
"De workshop bood niet alleen handige tools, maar ook herkenning: je staat er niet alleen voor."
Astrid Officier
"Leiderschap draait niet om hoe jij behandeld wilt worden, maar om hoe je mensen echt vooruit helpt."
Boy Weijgertse
Boy over de workshop SLIM leidinggeven:
"Samen met mijn zus Milene run ik De Duurzame Jongens. We zitten middenin de duurzame transitie en willen onszelf én ons team zo goed mogelijk ondersteunen. De SLIM-leiderschapstraining leek ons een mooie kans om nieuwe inzichten op te doen.
Workshops kunnen soms langdradig zijn, maar deze bleef me boeien. Het was interactief en leerzaam, en het onderdeel over effectief luisteren vond ik bijzonder waardevol. Door echt naar iemand te luisteren, maak je een diepere connectie en kun je beter inspelen op de behoeften van je team. Wat me echt bijbleef, is dat je mensen niet moet behandelen zoals jíj behandeld wilt worden, maar zoals zíj behandeld willen worden. Die les verandert de manier waarop ik naar leiderschap kijk.
Een ander belangrijk inzicht ging over stimuleren. Vroeger werd ik negatief gestimuleerd met opmerkingen als ‘dat kan je toch niet’. Dat daagde me uit om te bewijzen dat ik het wél kon, maar ik besef nu dat dit geen gezonde manier is om anderen te motiveren. Positieve stimulatie werkt veel krachtiger—mits je inspeelt op wat bij iemand past.
De avond zat goed in elkaar. Ik had graag wat meer vergelijkingen tussen bedrijven gehoord om de discussie verder te verdiepen, maar als introductie was het erg waardevol. Ik ben zeker geïnteresseerd om in een volgende workshop verder de diepte in te gaan."
Groeien als leider, groeien als team
Een belangrijke les uit de workshop is dat leiderschap niet draait om individueel succes, maar om samen sterker worden. Het gaat om een omgeving creëren waarin iedereen kan groeien. SLIM leidinggeven helpt je niet alleen om jouw rol als leidinggevende beter te begrijpen, maar vooral om deze beter in te vullen—waardoor teams uiteindelijk meer bereiken.
Astrid vat het mooi samen: “De avond was echt verhelderend. Het voelde alsof we allemaal aan dezelfde kant stonden en met elkaar leerden hoe we het beste uit onszelf en ons team kunnen halen.”
Met SLIM leidinggeven laat Wij Techniek zien dat leidinggeven een vak is waarin je altijd kunt blijven groeien. Benieuwd hoe jij het verschil kunt maken in jouw team? Houd de volgende workshops in de gaten en ontdek hoe SLIM leidinggeven ook jouw leiderschapsstijl versterkt.