Regeling Toekomstbestendige Installatiebranche (RTI)
De installatiesector staat de komende jaren voor grote uitdagingen om te helpen bij de overstap naar duurzame energie. Dit vraagt veel aanpassingen in organisaties. Deze regeling ondersteunt het aanbieden van opleidingen hiervoor.
Aanvragen voor 2025 is mogelijk vanaf 1 mei.
Wat is de Regeling Toekomstbestendige Installatiebranche (RTI)?
Deze regeling geeft jouw organisatie de mogelijkheid om een grootschalige verandering in de organisatie door te voeren. Je kunt (verder) vernieuwen. De maatschappij heeft behoefte aan ondernemende, innoverende en duurzame bedrijven. Met inventieve, goed opgeleide vakmensen draag je bij aan oplossingen voor grote maatschappelijke vraagstukken zoals de energietransitie.
Je kunt met deze regeling een vergoeding krijgen voor de scholing omtrent de installatie van en het adviseren over toekomstbestendige concepten. Denk hierbij aan zonnepanelen, warmtepompen, energieopslag, laadsystemen en biogas/vergassing.
- je vakmensen zijn geschoold op de nieuwste ontwikkelingen en kunnen ermee werken
- de organisatie wordt een toekomstgericht én toekomstbestendig
- je kunt een belangrijke rol spelen in de energietransitie
- de actieve ontwikkelcultuur is goed voor de betrokkenheid van je mensen én het behoud
- als werkgever is een actieve leercultuur aantrekkelijk voor potentiële medewerkers
Pak deze mooie kans
Dit is een mooie kans om, naast de OSR, extra te investeren in het kennisniveau en de inzetbaarheid van je medewerkers. Het succes van jouw onderneming is afhankelijk van de kennis van je vakmensen. Door je medewerkers actief te stimuleren om trainingen te volgen en op cursus te gaan, blijven ze bij. Naast nieuwe kennis die ze de organisatie inbrengen, voelen zij zich ook meer betrokken bij de ontwikkeling van je organisatie. Als je medewerkers zich ontwikkelen, ontwikkelt je bedrijf zich ook.
Bedragen
Met een goedgekeurd plan heb je recht op een tegemoetkoming in de kosten voor de ontwikkeling van je medewerkers. Dit zijn de vergoedingen en de bijbehorende maxima.
- maximaal 50% van de aangevraagde opleidingskosten
- maximaal € 3.000,- per werknemer (=50% van € 6.000,- maximaal per werknemer)
- maximum van 5% bovenop de scholingskosten voor de begeleiding omtrent het uitvoeren van het opleidingsplan
- maximaal € 50.000,- beschikbaar voor 1 organisatie (=50% van maximaal € 100.000,- aan scholingskosten)
Een concern of een organisatie met meerdere vestigingen mag voor maximaal 3 vestigingen opleidingsplannen indienen. Dit mag gecombineerd worden tot 1 aanvraag.
De vergoeding wordt uitbetaald op basis van de daadwerkelijk gemaakte kosten, die verantwoord worden via het declaratiesysteem van Wij Techniek. Vakmensen binnen je organisatie mogen meerdere opleidingen volgen. Om een aanvraag in te dienen heb je de volgende documenten nodig:
1. Een opleidingsplan. Dit plan moet inzicht geven in: aanleiding en doel, de opleidingsactiviteiten, de doelgroep, aantal werknemers dat gaat deelnemen en de kosten van de opleidingsinzet (excl. btw).
2. Een ondertekend aanvraagformulier. Dit formulier staat onderaan deze pagina.
De kosten voor de opleiding en ondersteuning moeten gemaakt worden tussen 1-1-2025 en 31-12-2025. De verantwoording hiervoor dien je uiterlijk in voor 1-3-2026.
Een voorbeeld
Je hebt een opleidingsplan opgesteld om 5 werknemers een opleiding te laten doen voor het installeren van hybride warmtepompen. Deze opleiding vindt plaats in 2025 en kost 5.000,- euro per persoon, exclusief btw. Het totale opleidingsplan kost daarmee € 25.000,-.
Daarnaast heb je een externe partij gevraagd om te ondersteunen bij de uitrol en borging van het opleidingsplan in de organisatie. Dit kost € 1.250,- ook weer exclusief btw.
Dit past binnen de regeling:
✔️ de opleiding kost minder dan € 6.000,- per persoon
✔️ de externe ondersteuning is niet hoger dan 5% van de opleidingskosten
✔️ het opleidingsplan + externe ondersteuning is niet meer dan 100.000,-
Je kunt een vergoeding krijgen van 12.500,- voor de opleiding, dit is 50% van het opleidingsplan. Je kunt een vergoeding krijgen van € 1.250,- voor de extern ondersteuning. Op dit bedrag is de 50% financiering niet van toepassing.
Totaal heb je hiermee dus een totale vergoeding van maximaal € 13.550,-. Je krijgt de vergoeding pas nadat je de daadwerkelijke kosten hebt gemaakt en hebt gedeclareerd via het declaratie systeem van Wij Techniek.
Voorwaarden
Om in aanmerking te komen dient het te gaan om een verandering in de organisatie in gang te zetten, die inzet op thema’s als klimaat, energie en circulaire economie. Wat de opleiding van je medewerkers betreft, deze moet gericht zijn op minstens één van de volgende onderdelen:
1. Scholing omtrent de installatie van toekomstbestendige concepten, zoals zonnepanelen, warmtepompen, energieopslag, laadsystemen en biogas/vergassing.
2. Scholing omtrent het adviseren over het realiseren van toekomstbestendige concepten en/of integrale (installatie) concepten met toekomstbestendige elementen.
Voor de verdere voorwaarden, zie het reglement van deze regeling onderaan deze pagina.
De kosten voor de opleiding en ondersteuning moeten gemaakt worden tussen 1-1-2025 en 31-12-2025. De verantwoording hiervoor dient uiterlijk te gebeuren voor 1-3-2026.
Heeft jouw organisatie al een goedgekeurd RTI-project lopen? Dan is het indienen van een nieuwe of aanvullende aanvraag helaas niet mogelijk.
Van idee tot plan naar beoordeling
Bij het lezen van deze regeling heb je misschien gelijk al een idee waar je deze regeling voor wil inzetten. Via de volgende stappen werk je het plan uit en ga je naar een mooie nieuwe stap voor je organisatie.
Stap 1: De aanvraag bestaat uit een opleidingsplan en een ondertekend aanvraagformulier. Stuur deze naar [email protected].
Stap 2: de aanvraag wordt beoordeeld door Wij Techniek.
Stap 3: na goedkeuring en als er nog voldoende budget beschikbaar is, wordt het budget beschikbaar gesteld in het declaratiesysteem van Wij Techniek.
Stap 4: Je kunt in het declaratiesysteem de daadwerkelijk gemaakte kosten declareren.
Op deze manier bieden we je een mooie kans om samen een toekomstbestendige installatiebranche met goede vakmensen te creëren.
Wil jij ook de volgende stap zetten met jouw bedrijf en heb je behoefte aan extra ondersteuning bij het concreet maken van deze plannen? Maak dan gebruik van het maatwerkadvies via Bouw aan de Toekomst.
Belangrijke documenten
Hier vind je de relevante documenten voor deze regeling:
- Reglement van de RTI
- Aanvraagformulier voor de RTI
- Format opleidingsplan (optioneel)
Let op: Een ingevuld aanvraagformulier moet verbonden zijn één CoMetec-nummer. Let daarbij op dat de aanvraag betrekking heeft op de werknemers die bij dat CoMetec-nummer in dienst zijn. Is er een relatie tussen jouw organisatie en andere organisaties, met andere CoMetec-nummers? Dan kunnen maximaal 3 organisaties een aanvraag indienen vanuit deze groep.
Ook interessant voor jou
In de technische installatiebranche raak je nooit uitgeleerd. Wil je dat jouw medewerkers bijblijven in het vakgebied? Een nieuwe cursus volgen? Met de Ontwikkelingsstimuleringsregeling (OSR) kan dat. Lees er hier alles over.
Ontvang met de STIP-regeling een vergoeding voor het begeleiden van technische en niet-technische leerling-werknemers. Vraag nu maximaal 1.300,- tot 1.400,- euro per jaar per leerling aan. De technische installatiebranche is hard op zoek naar nieuwe vakmensen. Daarom helpen we installatiebedrijven om praktijkplekken te creëren voor leerling-werknemers. We bieden met STIP een tegemoetkoming in de kosten. Dit dé kans om praktijkbegeleiding op te pakken of ermee door te gaan.
Veilig inloggen, door je account eenmalig met eHerkenning niveau 3 te koppelen.