Ga naar hoofdinhoud
Go to homepage
Go to homepage
Werken & leren
Jouw ontwikkeling
Voucher persoonlijke ontwikkeling
Overstappen naar techniek
Voor scholieren
Vergoedingen aanvragen
Vakmanschaproutes
Aanbod medewerkers
Praktijkbegeleiding
TopCoach van het Jaar verkiezing
Vergoedingen aanvragen
Word hybride techniekopleider
Aanbod praktijkbegeleiders
Jouw ontwikkeling
Voucher persoonlijke ontwikkeling
Overstappen naar techniek
Voor scholieren
Vergoedingen aanvragen
Vakmanschaproutes
Aanbod medewerkers
Praktijkbegeleiding
TopCoach van het Jaar verkiezing
Vergoedingen aanvragen
Word hybride techniekopleider
Aanbod praktijkbegeleiders
Leidinggeven
Jouw bedrijf
Incompany trainingen
Diversiteit en inclusie
Arbo en veiligheid
Op zoek naar nieuw talent
Ontwikkelingen en trends
Aanbod HR en P&O
Aanbod leidinggevenden
Vergoedingen
Vergoedingen aanvragen
OSR
STIP
RTI
Declareren
Jouw bedrijf
Incompany trainingen
Diversiteit en inclusie
Arbo en veiligheid
Op zoek naar nieuw talent
Ontwikkelingen en trends
Aanbod HR en P&O
Aanbod leidinggevenden
Vergoedingen
Vergoedingen aanvragen
OSR
STIP
RTI
Declareren
Onderwijs & bedrijfsleven
Onderwijs en bedrijfsleven
Samenwerken aan techniekonderwijs
Techniek promoten
Meiden in de techniek
Installatietechniek in de klas
Techniekstand Noord
Techniekstand Zuid
Word hybride techniekopleider
Onderwijs en bedrijfsleven
Samenwerken aan techniekonderwijs
Techniek promoten
Meiden in de techniek
Installatietechniek in de klas
Techniekstand Noord
Techniekstand Zuid
Word hybride techniekopleider
Actueel
Blijf op de hoogte
Agenda
Nieuws
Trendfiles
Podcasts
Blijf op de hoogte
Agenda
Nieuws
Trendfiles
Podcasts
Contact
Contact
Over ons
Contact
Over ons
Toggle search
Inloggen
Inloggen
Inloggen
Account aanmaken
Open navigation
Inloggen
Account aanmaken
You are here:
Home
Nieuws
Nieuws
}
Zoeken binnen nieuwsartikelen
Selecteer een onderwerp
Selecteer een onderwerp
Leidinggevende
HR
Goed werkgeverschap
Zij-instromer
starten in de techniek
Leidinggevenden
Kennis
Ontwikkelingen in de branche
HR en P&O
Mijn volgende stap
Zoeken
Juni 2023
7 juni
De achterdeur moet dicht blijven
De Nederlandse arbeidsmarkt kampt met een personeelstekort in verschillende sectoren. Zo ook in de techniek. Het is geen nieuws, maar wel een opgave die vraagt om oplossingen. Eén mogelijke route is het stimuleren van zij-instroom. Maar dan wel op een slimme en duurzame manier. Want uiteindelijk zijn we op zoek naar de mensen die in de techniek 'oud' willen worden.
Mei 2023
25 mei
“Als je te ver voorop loopt, verlies je de aansluiting met de praktijk”
Met ‘Huis van Sarah’ inspireert Wij Techniek mensen binnen en buiten de installatiebranche om na te denken over de toekomst. In deze interviewserie vertellen bezoekers wat ze uit de theatervoorstelling meenemen in hun dagelijkse werk. In deze aflevering: Sybe Eringfeld van Kremer Techniek. “De energietransitie lukt als iedereen met dezelfde snelheid dezelfde kant op beweegt.
24 mei
Ervaringscertificaat (EVC): dat vinden we bij HECO heel belangrijk
Vanuit het Limburgse Panningen runnen Mieke Reijnen en haar partner Henri Colbers samen installatiebedrijf HECO. Ze richten zich voornamelijk op airco’s, warmtepompen en elektrotechniek. Twee jaar geleden volgde Henri het EVC-traject voor Werkverantwoordelijke Installatie (voorheen technisch beheerder).
22 mei
Installatiebedrijf Arnoud Ammerland: Wij Techniek als partner in doorontwikkeling
Als werkgever wil je je mensen graag behouden. Aandacht voor de ontwikkeling van medewerkers leidt tot betrokken, energieke en loyale collega's. Het werk verandert snel en hoe veranderen je mensen mee? Wij Techniek biedt verschillende varianten van de workshop ‘Sterk in je werk’ aan.
April 2023
26 april
De waarde van de zij-instromer
Bloemendal Techniek richt zich op de particuliere sector en de kleinere utiliteitsbouw. Naast installatie van warmtepompen en airco’s bestaat het werkveld ook uit elektrotechniek, loodgieterswerk en werktuigbouwkundige installaties. Het team bestaat voor 70-80% uit zij-instromers. En dat is een bewuste keuze!
20 april
De waterstofeconomie van Sarah
De provincie Groningen is hét centrum van de waterstofeconomie in Nederland met grote kansen voor de regio: groei, innovatie en werkgelegenheid. Om deze nieuwe energie-economie te laten slagen is de beschikbaarheid van voldoende geschoolde mensen in de regio van levensbelang.
20 april
Waar blijven de vrouwelijke monteurs?
Vorig jaar stonden 33.000 vacatures open in de installatietechniek. Zij-instromers zijn een deel van de oplossing voor het tekort.
Maart 2023
20 maart
Wat je investeert krijg je terug
TM Techniek houdt zich bezig met aanleg, renovatie en onderhoud van gas-, water- en elektraleidingen. Een centraal thema op hun website is groei, op alle vlakken. Over de groei van hun mensen spraken we met HR-adviseur Colien van den Brink en bedrijfsleider Anton Maasse.
Vorige
9/28
Volgende
Zoek op onderwerp
Zoeken
Populair
Account aanmaken (eHerkenning)
Agenda
Subsidie
×
Wij Techniek maakt gebruik van cookies (en daarmee vergelijkbare technieken) om het bezoek van wij-techniek.nl voor jou nog makkelijker en persoonlijker te maken. Door verder gebruik te maken van deze website ga je hiermee akkoord.
Akkoord
Pas cookies aan