Werkplekleren - ontwikkel een leercultuur
Je medewerkers terugsturen naar de schoolbanken om zich verder te ontwikkelen? Dat kan anders! Uit diverse onderzoeken blijkt dat medewerkers meer leren op de werkvloer. Hoe pas je werkplekleren toe in jouw organisatie? En hoe motiveer je medewerkers? De adviseur ontwikkelcultuur van Wij Techniek helpt jouw bedrijf op weg.
Wat is werkplekleren?
Werkplekleren houdt in dat medewerkers nieuwe kennis en vaardigheden direct op de werkvloer leren, terwijl ze hun dagelijkse taken uitvoeren. Dit kan op verschillende manieren, zoals:
- Kennisoverdracht: Jongere en oudere werknemers, nieuwe en ervaren medewerkers, of collega's van verschillende afdelingen en functies leren van elkaar.
- Inwerken van nieuwe mensen: Via gestructureerde inwerkprogramma's en onboarding worden nieuwe medewerkers snel en efficiënt ingewerkt.
- Optimaliseren van werkprocessen: Samen met je team bedenk en pas je verbeteringen toe op de werkvloer om efficiënter te werken.
- Communiceren, samenwerken en feedback geven: Medewerkers leren hoe ze beter kunnen communiceren, samenwerken en elkaar nuttige feedback kunnen geven.
- Leren van elkaar: Door kennis te delen en informatie vast te leggen, zorgen medewerkers ervoor dat belangrijke kennis niet verloren gaat.
Hoe kan jouw organisatie profiteren van werkplekleren?
Voor meer informatie over werkplekleren kun je terecht op www.werkpleklerenindetechniek.nl met:
Of laat je op weg helpen met werkplekleren door adviseurs ontwikkelcultuur van Wij Techniek. Zij adviseren, ondersteunen en delen kennis om jouw bedrijf slimmer, sneller en beter te laten werken. Samen ga je actief aan de slag zodat je blijvend kan inspelen op vernieuwingen en veranderingen.
Meld je hiervoor aan voor het adviestraject ‘Bouw aan de Toekomst’.